Você já ouviu falar que há muitas vagas no mercado, mas poucos profissionais para ocuparem esses cargos? Infelizmente, essa vem sendo uma realidade enfrentada pelas organizações que, cada vez mais, ...

Roberto Rigaud é consultor e palestrante. Executivo de empresas como Datamec; Norma; Hudson; Boainain; Primor; Petropack; Terracinho; Sertec; Bristol; MPEstrutural; Professor em Pós-graduação. Por ...

Três em cada dez brasileiros estão em busca de uma oportunidade há mais de dois anos; especialista explica as principais etapas seguidas por empresas especializadas na seleção Contrate uma empresa que ...

Na melhor das hipóteses, a IA reduz ruídos, reforça a consistência e estimula a meritocracia. Na pior, acelera a ...

Atualmente, grandes companhias já utilizam IA para otimizar a triagem de currículos, prever o desempenho futuro de candidatos e analisar competências comportamentais. O relatório também aponta que a ...

O avanço da tecnologia colocou o recrutamento e seleção entre as áreas que mais se beneficiam da inteligência artificial. Segundo um estudo do LinkedIn, 46% dos profissionais brasileiros de RH usam IA ...

Contratar bem é muito mais do que preencher uma vaga. O processo de recrutamento e seleção é a verdadeira porta de entrada para todos os futuros cenários de gestão de pessoas dentro de uma organização ...

Na era da transformação digital, a Inteligência Artificial (IA) rapidamente se tornou uma pedra angular das operações de uma organização, e o processo de contratação não é exceção. O panorama da ...

Uso da inteligência artificial no recrutamento cresce, elimina tarefas repetitivas e reposiciona o RH, mas ainda gera mitos sobre decisões, vieses e papel humano ...

Uma pesquisa recente mostra que 87% das empresas no mundo já utilizaram inteligência artificial em seus processos de recrutamento e seleção. O dado, divulgado pelo portal DemandSage, reforça como a ...